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劳动部劳动力发展署今举行「2019国家人才发展奖」颁奖典礼,共11家绩优单位获奖,其中获颁中小企业奖的冠呈能源环控公司,透过游戏化的升等制度,导入绩效连结薪酬,让员工考证照「宝物」换取奖金、加薪机会,还有前辈师傅指导攻略,更打破员工晋升上限,提供体制内创业机会,鼓励人人都成为老板。冠呈能源环控公司营运项目为美国绿建筑、台湾绿建筑、智慧建筑、建筑碳足迹等绿色与安全服务。冠呈总经理王献堂表示示,公司在2、3年前导入游戏化升等制度,借镜角色扮演,订立工程师升等制度,打破原本年资薪酬制。 王献堂解释,员工可以在公司内部网站上看到自己的角色资料,罗列奖金、信誉、技能等级,员工可挑选自己喜欢的领域专攻,若取得相关证照,就等于是拿到宝物,可用宝物来换取2千元到5千元不等的奖金;若想加薪,就要经过各部门主管公开考核,获至少半数师傅们投票公认,才能获薪水加给。王献堂说,过去新进员工都是放牛吃草,但现在透过升等制度,员工可设定自己目标专长,挑选适合的攻略。此外,公司也资助绩优员工创业,让每个员工都能当起老板,成为新市场及新产品事业部的合夥人。2019年国家人才发展奖获奖单位,包括矽品精密工业、建大工业、南亚科技、英业达、彰化基督教医院、冠呈能源环控、云朗观光、雷科、中油人力资源处训练所、退辅会退除役官兵职训中心、台湾生物产业发展协会。冠呈能源环控公司导入游戏化升等制度,借镜角色扮演,订立员工升等制度,打破原本年资薪酬制。图/劳动部提供 分享 facebook 「2019国家人才发展奖」今颁奖,共11家绩优单位获奖。图/劳动部提供 分享 facebook

他彩券中4000万元超嗨 老板一句话瞬间梦碎

让员工用「宝物」换奖金加薪 这公司获国家人才发展奖

大陆姚姓男子中4000万,金沙网投网址app结果竟是老板传错。图片来源/ingimage 分享 facebook 中国大陆一名姚姓男子以微信支付的方式,请了熟识的彩券行老板代购彩券,且很幸运地中了1001万人民币(约4,330万台币)的奖金,不过就在他要兑奖时,却被老板告知「那不是你的票,传错了」,让他中大奖的美梦瞬间破碎。据「今日小新闻」报导,大陆陕西一名姚姓男子因认识彩券行老板的关系,今年7月便请他帮忙代买彩券,并在当下以微信支付了人民币20元(约新台币86元)的费用给对方,后来在开奖时,男子发现他幸运中了2注,其中一注1万人民币(约4万台币),而另一注为1000万人民币(约4,326万台币),让他当下开心以为自己发了财。 没想到,当姚姓男子去兑奖时却惨遭晴天霹雳,老板竟告知他,「那不是你的票,是我把照片传错了,这1001万的奖金是由前一位获1800万元(约7,786万台币)的人所中的」,姚先生听闻后当场崩溃,而后,双方抱持着不将事情闹大的态度,协调以15万元(约64万台币)作为精神赔偿费为事作结。但不久后,此事却爆出前一位获奖人只中了台币7,786万元,并未获得4,330万元的奖金,让姚先生质疑,奖金遭彩券行老板私吞,因此请律师申请法院调查,不过老板愤而指出,「双方当时协调以赔偿金弥补过失,现在还遭到对方提告,倘若当初真有暗藏奖金,早就躲起来了」,而目前全案已交由当地法院受理。

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